[한스경제=김동용 기자] 한국수력원자력이 개최한 올해 제1차 ESG위원회에서 탄소배출량 저감에 있어, CF100(무탄소, Carbon Free 100%)이 실질적인 수단이라는 제언이 나왔다. 그 외 29일 에너지공기업 이슈를 살펴봤다. 

◆ESG 위원회에서 열띤 논의, 전문위원들도 실천 방향에 공감

한수원은 29일 서울 방사선보건원에서 ‘2023년도 제1차 ESG 위원회’를 개최하고 ESG 주요 이슈에 대해 논의했다. 

이날 ESG 전문위원들은 RE100이 재생에너지만을 탄소중립 수단으로 인정하고 있어 현실성이 낮고, 재생에너지 공급인증서(REC)를 구매하는 것은 실제 탄소 배출량 저감에 기여하기 어렵다는 점을 지적하며 CF100이 실질적인 수단이라는 점에 공감했다. 

CF100은 RE100의 대안으로 등장한 개념으로, 항시 재생에너지뿐만 아니라 원자력발전 등의 무탄소 에너지원을 사용하는 것을 주된 내용으로 하고 있다. 

한편 글로벌 기업 구글은 재생에너지의 간헐성으로 인해 일부 지역 및 시간에 화석연료를 사용해야 하는 한계를 절감하고 RE100만으로는 실질적인 탈탄소가 어렵다고 판단, 2018년 전격적으로 CF100을 선언한 바 있다.

황주호 한수원 사장은 “CF100 달성을 위한 원자력발전 활용방안을 수립하고, CF100 확산에 앞장서 탄소중립에 빠르게 다가갈 수 있도록 노력하겠다”고 포부를 밝혔다. 

한수원은 지난 9일 유엔(UN) 에너지 주관 24/7 무탄소협약에 국내 에너지 공기업 중 최초 가입함으로써 앞으로 넷제로 달성을 선도해 나간다는 방침이다. 

◆동서발전, 2023 그린수소 Power to Gas 심포지엄 개최

한국동서발전은 30일 동서발전 동해발전본부가 소재한 강원도 동해시 현진관광호텔에서 ‘2023 그린수소 Power to Gas 심포지엄’을 개최한다고 29일 밝혔다.

올해로 2회차를 맞는 심포지엄은 그린수소 전주기(생산·저장·활용) 최신기술의 현황과 안전·법규 등 산업동향을 파악하기 위해 마련된 자리로 동서발전, 한국수소및신에너지학회가 공동주최하고 강원도와 동해시가 후원한다.

심포지엄 시작에 앞서 ‘그린수소 선도기업 초청 간담회’를 진행한다. 심규언 동해시장, 김규태 동해 상공회의소회장, 최재훈 동서발전 동해발전본부장 등과 수소 관련 기업이 참여해 지역 내 수소산업 생태계 조성을 위한 네트워크를 강화하고 추진전략을 모색할 예정이다.

심포지엄은 △그린수소 글로벌 동향 △수소기술 표준화 현황 및 전망 △수소터빈 기술개발 동향 및 전망 △일본 수소생산 및 활용기술 △동해 수소산업 마스터플랜을 주제로 발표해 수소의 현황, 활용, 정책 등을 토론할 예정이다.

또한 강원 최초 분산형 수소생산기지(삼척), 수소시범도시(삼척), 열공급형 연료전지(동해), 해파랑길 햇빛발전소(동해) 현장견학을 진행한다.

최재훈 동서발전 동해발전본부장은 “매년 동해에서 개최되는 이번 심포지엄은 탄소중립의 핵심 수단인 수소 기술의 개발 현황을 공유하고 기술개발 협력방안을 모색하는 교류의 장”이라며 “앞으로도 동해시의 수소산업 활성화를 위해 적극적으로 기여하겠다”라고 말했다.

◆신한울 3‧4호기 환경영향평가서 초안 공청회 개최

한수원이 29일 한울원자력본부 홍보관 대강당에서 지역주민 약 650명이 참석한 가운데 신한울 3,4호기 건설사업 환경영향평가서 초안에 대한 공청회를 개최했다.

광운대학교 환경공학과 장윤영 교수 주재로 진행된 이번 공청회에서 지역주민들은 환경영향 최소화 대책과 주변지역 교통환경 개선, 원전 안전성에 대해 질의를 했고, 한수원은 이와 관련한 현황 및 계획에 대해 답변했다. 특히, 지역주민들은 신한울 3,4호기 건설을 통한 지역경제 활성화 방안 등 지역 요구사항의 해결에 깊은 관심을 보였다. 한수원은 공청회에서 제시된 의견을 검토해 최종 평가서에 반영할 계획이다.

신한울 3,4호기는 140만kW급 신형원전 2기를 건설하는 프로젝트로, 제10차 전력수급기본계획에 따라 2032년과 2033년에 각각 준공할 계획이다. 공사기간 동안 지역사회에 많은 고용창출과 지역 지원사업이 시행되어 울진군 지역경제 발전에 크게 기여할 것으로 기대된다.

◆남동발전, 환경부 ‘1회용품 제로 챌린지’ 참여

한국남동발전은 29일 진주 본사에서 김회천 한국남동발전 사장이 환경부 ‘1회용품 제로 챌린지’에 참여했다고 밝혔다.

지난달 27일 환경부 장관으로부터 시작된 ‘1회용품 제로 챌린지’는 자원순환과 온실가스 감축을 위한 1회용품 사용 줄이기 실천운동이며, 남동발전은 경상남도의 지목을 받아 챌린지에 참여하게 됐다.

남동발전은 사무실과 각종 회의에서 1회용품 사용을 줄이고 다회용품 사용을 늘려갈 것을 약속하는 내용으로 29일 SNS에 게재했고, 다음 실천운동 주자로 진주시, 중소벤처기업진흥공단을 지목했다.

한편 남동발전은 1회용품 사용을 줄이기 위해 △2021년 공기업 최초로 본사 사내카페 다회용컵 공유시스템 도입 및 운영 △2022년 다회용컵 공유플랫폼 기업 창업을 위한 사내벤처팀 선정 △2023년 다회용컵 공유시스템 경남 지역확산 등을 추진했다.

김회천 남동발전 사장은 “전 직원이 1회용품 사용 줄이기 실천을 위하여 적극 노력한다면 플라스틱 폐기물 발생량을 줄이고 탄소중립에도 기여할 수 있을 것”이라면서 “앞으로도 순환경제사회 구축을 위하여 다양한 노력을 추진해 나가겠다”고 말했다.

◆동서발전, KB증권·하이카이브와 신재생에너지 토큰증권 사업 추진

한국동서발전은 29일 서울 여의도 KB증권 본사에서 KB증권, 하이카이브와 신재생에너지 자산활용 토큰증권 사업 추진을 위한 업무협약을 체결했다. 

협약에 따라 동서발전은 신재생에너지사업 자산유동화 추진, KB증권은 토큰증권 사업화에 대한 신탁·계좌관리, 하이카이브는 블록체인 기술을 활용한 토큰증권 인프라 제공 등을 위해 상호협력한다.

이번 협약의 첫 행보로, 동서발전은 공기업 최초 ‘토큰증권 혁신금융서비스사업 선정’에 KB증권·하이카이브와 공동신청인 자격으로 참여할 예정이다. 동서발전이 추진하는 신재생에너지사업이 혁신금융서비스사업으로 지정되면 일반 국민 누구나 동서발전과 함께 신재생에너지사업에 투자하고 수익을 나눌 수 있게 된다.

김영문 동서발전 사장은 “친환경 에너지전환을 선도하기 위해 동서발전이 추진하는 신재생에너지사업에 국민들이 참여하고 수익을 공유할 수 있게 되어 의미가 있다”며 “탄소중립 달성을 위해 다양한 사업모델을 발굴하고 신재생·신사업 투자를 확대하겠다”고 말했다. 

아울러, 박정림 KB증권 대표는 “친환경 발전사업의 경험이 풍부한 동서발전과 협업하게 되어 기쁘고, 신뢰와 안전을 바탕으로 토큰 시장 발전에 혁신을 일으킬 것”이라고 강조했다.

이재범 하이카이브 대표는 “3사가 가진 강점을 융합해 친환경 신재생에너지 기반 토큰증권 서비스가 시행되면 개인은 신재생에너지사업에 안전하게 투자할 수 있고, 발행사는 신재생에너지사업에 필요한 자금을 용이하게 조달할 수 있다”고 전망했다.

◆가스공사, 정기 주주총회서 무배당 확정

한국가스공사는 29일 대구 본사에서 열린 정기 주주총회에서 2022회계연도 결산(안)을 원안대로 의결하고 무배당을 확정했다고 밝혔다. 

 가스공사는 2021년 말 1조8000억원이었던 민수용 도시가스 미수금이 지난해 말 8조6000억원까지 증가함에 따라, 취약한 재무구조를 개선하기 위해 무배당을 결정했다. 

가스공사가 상장 이후 처음으로 무배당을 결정한 것에 대해 소액주주들은 “가스공사가 주주에 대한 약속을 파기하고 신뢰를 저버린 것”이라고 비판하며 가스요금 인상을 강하게 촉구했다. 

한 소액주주는 “가스공사의 미수금이 이미 자본 규모를 초과한 상황이며, 미수금 사태가 장기화 될 경우 경영진은 물론, 요금을 통제하는 정부를 상대로 국내외 소송도 불사하겠다”고 말했다. 

이에 대해 가스공사 관계자는 “재무건전성 확보 및 현 위기 상황 극복을 위해 뼈를 깎는 노력을 기울일 것”이라며 “앞으로도 소액 주주 여러분과의 끊임없는 소통으로 주주가치를 제고하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. 

한편, 가스공사는 이번 주주총회에서 2022회계연도 재무제표 승인 건, 상임이사 선임 건 등 2개 안건을 가결했다. 

◆중부발전, ESG 경영문화 확산을 위한 ‘KOMIPO 소셜 그라운드’ 출범 

한국중부발전은 3월 충남 사회적경제 생태계 활성화 및 ESG 경영문화 확산을 목적으로 사회적 경제조직 성장 지원사업 기금 6억5400만원을 충남사회경제네트워크에 전달했다. 

충남사회경제네트워크는 사회적경제 생태계 활성화를 목적으로 2012년 설립된 사단법인으로, 사회적기업가 육성, 사회적기업 지원, 협동조합 설립 등 다양한 사업을 수행하고 있다. 

중부발전은 충남사회경제네트워크와 2018년부터 6년간 협력관계를 이어오고 있으며, 이를 통해 1029명의 예비창업자에게 교육을 제공하고, 12개소의 창업, 33억6600만원의 매출, 248명의 일자리를 창출하는 등 높은 성과를 거두었다.

이번 사업은 중부발전이 기존 사업을 새롭게 정비하여 신사업 브랜드 ‘KOMIPO 소셜그라운드’를 본격적으로 출범한다. 

사회적기업가를 위한 운동장을 뜻하는 코미포 소셜 그라운드를 통해 △사회적 혁신가 발굴 △사회적 기업가 육성 △해양 폐자원을 활용한 업사이클링 상품개발 지원 △친환경 제품 개선 지원 △사회적경제기업 제품 온․오프라인 판로 지원 △사회적경제 여행 프로그램 개발 사업 △사회적경제기업 장기근속자 지원 △임팩트 측정을 통한 사회성과인센티브 지원사업 △스타트 윗 신중년 소셜 컨설턴트 양성 지원사업 △2023 소셜번처 경영대회 파트너사 후원금 지원 등 사회적경제 생태계 활성화 및 ESG 경영문화 확산을 목적으로 한 다양한 지원을 확대해 이어갈 예정이다.

김호빈 중부발전 사장은 “ESG 비전(미래가치를 창출하는 ESG 경영 리더)을 기반으로 사람과 공동체를 우선하는 사회적 경제 이끄미 기업으로서 그간 구축해 온 성과를 토대로 새로운 브랜드를 출시한 만큼, ESG 경영문화 확산을 통해 지역민이 체감할 수 있는 사회적경제 생태계의 구축과 성장을 위해 노력하겠다”고 말했다. 

◆에너지정보문화재단, 에너지‧원자력 전공 대학생 대상 토크콘서트 개최

한국에너지정보문화재단은 에너지‧원자력 전공 대학생을 대상으로 29일 서울 동작구 중앙대학교에서 미래 원자력 기술․정책에 대한 전망과 방향을 제시하기 위한 에너지·원자력 전공 대학생 토크콘서트를 개최했다. 

이번 토크콘서트는 에너지 분야 청년 일자리, 미래 산업 전망 등 에너지 분야에 대한 청년층의 궁금증을 해소하기 위하여 마련됐다. 원전산업 관련 미래 일자리 창출, 안전운영 정책, 산업 전망 등 전문가 강연과 함께 참여 학생들의 자유질의․응답하는 형식으로 진행되었다. 

중앙대 에너지시스템공학부 김만철 학부장의 사회로 진행된 이날 행사에서는 우리나라 최초의 수출 원전인 UAE 바라카 원전에서 근무했던 한수원 정대일 UAE 사업실장이 해외에서도 인정받는 K-원전의 해외진출 현황과 전망에 대해 허심탄회한 소회를 밝혔다. 

 정 실장은 탄소중립 이행을 위해 원전이 필수 에너지원이라 밝히면서 중동, 아프리카, 중남미 등 이머징(emerging) 마켓 중심으로 확대돼2050년까지 최대 3~4배 시설용량이 증대될 것으로 예상된다고 밝혔다. 학생들이 가장 관심있어 하는 해외 일자리에 대해 UAE원전사업 참여 경험을 설명하며 사명감, 타문화 이해, 언어와 콘텐츠 등 소통 능력을 강조하였다.

산업부 원전산업정책과 이영주 팀장은 최근 대두되고 있는 에너지 안보와 탄소중립 이슈와 관련해 원자력의 역할에 대해 발표했다. 

 글로벌 에너지 위기에 따른 해외 주요 국가들의 원전 확대 움직임, 경제성 및 환경성을 고려한 에너지 믹스 등 대내외 에너지 정책 환경에 대한 소개와 함께 원전에 대한 국민 이해를 높이기 위한 소통 강화 방향에 대하여 언급했다. 이 팀장은 이와 함께 에너지와 원자력을 전공하는 학생들에게 전문성과 자긍심을 가질 것과, 사회·경제·정치 전반 및 전력망과 전력 시장에 대한 폭넓은 시야를 가질 것을 당부했다.

김한곤 i-SMR 사업단장은 미래 원자력 기술인 SMR(소형모듈원전)의 국내외 개발 현황 소개와 탄소중립 사회로 가기 위한 수단으로 SMR의 역할 등에 대해 강연했다. 

향후 SMR이 성공하기 위해 안전성, 경제성, 유연성을 제시하면서 일반적으로 원전의 안전성과 경제성은 반비례하나 이를 동시에 개선하기 위한 방안으로 피동안전 개념에 대해 설명했다.

행사에 참여했던 한 참석자는 “에너지 분야 전공자로서 졸업을 앞두고 미래 에너지 산업 및 일자리 전망에 대해 궁금했다”며 “여러 궁금증들을 해결하고 에너지 전문가로서 미래의 비전을 세울 수 있는 기회가 되었다”고 말했다.

최성광 대표이사는 “MZ세대를 대표하는 대학생들을 대상으로 대한민국 에너지 미래의 비전을 심어주는 의미 있는 자리가 되기를 기대한다”고 밝히며 “앞으로도 재단은 다양한 소통사업을 통해 국민이 참여하는 에너지 문화를 만드는데 기여할 것”이라고 말했다. 

◆한전KDN, 경영진의 해빙기 안전점검으로 현장 안전 강화 유도

한전KDN은 경영진이 직접 현장을 찾아가는 ‘2023년 해빙기 재해 및 사고예방 안전점검’을 시행하고 현장 안전을 강조하고 있다.

김장현 한전KDN 사장을 포함한 경영진의 현장 안전점검은 계절이 바뀌는 해빙기 작업 현장의 안전장구 착용 여부와 출동 전‧후의 공구 정리 등 상시적인 안전 점검과 현장 안전에 대해 중점을 두고 진행됐다.

특히, 현장 작업이 주를 이루는 배전자동화 예방점검 및 고장보수 작업과 AMI(Advanced Metering Infrastructure, 지능형 검침 인프라) 설치 현장의 작업 환경을 점검하고, 작업시 발생할 수 있는 위험개소와 위험요인을 직접 확인하면서 작업을 수행하는 직원들과의 소통을 통해 관리자의 관점에서 나아가 현장의 고충 해결창구 역할을 강조했다.

김장현 한전KDN 사장은 부산울산경남지역본부를 찾아 해빙기 연약지반의 침하로 인한 고소작업차 전복 및 기울어짐 예방을 강조하고 작업 전(前) 지반 동결‧융해에 따른 도로변형에 대비한 수시 지형점검을 당부하기도 했다.

또한, 권오득 한전KDN 부사장을 비롯한 본사 담당자들이 경기강원사업지역본부 및 예하사업소를 불시방문해 실효계기 및 모뎀 작업절차, 계량기 구조 및 모뎀 설치 환경, AMI운영지원센터 관련 업무 보강 사항 등에 대해 보고받고 작업 현장을 방문하는 등 실질적인 현장 안전 실태 파악을 도모했다.

김장현 사장은 “현장에서의 작업은 굳이 법이나 규제에 의한 것이 아닌 작업자와 가족의 안녕을 위한 필수다”라며 “특히 고위험군 작업 현장의 점검자 안전의식 고취를 위한 교육, 취약점 사전 조치 등 제반 활동을 병행해 안전한 작업환경 조성을 위해 최선의 노력을 계속할 것”이라고 말했다. 

한편, 한전KDN은 현장 직원들의 안전개선 의견에 따라 작업 현장에 에어로봇을 설치해 현장 통제에 사용하는 등 실질적 현장 의견 중심의 안전관리 활동 개선에 집중하고, 전사(全社)적인 안전관리를 위한 안전보건협의체를 매월 운영하는 등 안전문화 확산을 위한 다양한 노력을 기울이고 있다.

김동용 기자 dy0728@sporbiz.co.kr