[한스경제=조나리 기자] 삼성전자 노동조합이 첫 총파업 쟁의행위에 돌입했다. 앞서 전국삼성전자노동조합(전삼노)는 이번 파업의 목적을 ‘생산차질’이라고 강조한 바 있다. 노조는 사측에 모든 노조원에 대한 임금 인상률 적용과 보상제도 개선을 요구하며 무기한 파업 가능성을 예고했다.

전삼노는 8일 오전 삼성전자 화성사업장 H1 정문 앞에서 첫 파업 결의대회를 열었다. 이들은 “경영 참패 경영진들은 성과급을 반납하라”면서 초과이익성과급(OPI) 기준을 개선하라고 촉구했다.

전삼노에 따르면 파업에 참가한 조합원 수는 5000명 이상이지만, 결의대회 현장에 참가한 조합원 수는 2000명에 미치지 못한 것으로 알려졌다. 전삼노 조합원 수는 이날 오전 11시 기준 3만657명으로, 처음으로 3만명을 넘어섰다.

이번 총파업은 오는 10일까지 사흘간 이뤄진다. 전삼노 측은 전날 조합원들에게 “불편한 조합원은 연차를 사용해서도 참여할 수 있다. 절차상 아무런 문제가 없다”며 파업 참가를 호소했다. 이어 “사측은 2023년, 2024년 임금협약 병합 조건으로 약속한 보편적인 휴가 확대를 끝까지 지키지 않고 노조의 요구도 전혀 수용하지 않았다”면서 “사측의 조정기간 동안 쟁의 활동을 멈춰달라는 요구를 들어줬음에도 노조의 요구는 전혀 수용되지 않았다”고 지적했다.

그러면서 “사측은 직원들을 회사의 소모품처럼 보고 있으며 노동자들을 대등한 관계로 생각하지 않았다”며 “더이상 평화로운 쟁의는 무의미하다. 합법적 쟁의권을 기반으로 우리의 관철될 때까지 총파업으로 투쟁한다”고 주장했다.

이날 손우목 전삼노 위원장은 파업 출정식에서 “파업에 대한 부정적 시선이 있지만 지금이 아니면 안 된다는 절박한 심정”이라며 “정현호 부회장은 사태에 대한 책임을 지고, 이재용 회장도 직접 조합과의 교섭에 나서야 한다”고 말했다.

전삼노는 총파업 이후에도 노사 협상이 진전되지 않을 시 무기한 파업을 경고했다. 오는 10일까지 사측이 새로운 안을 가져오지 않을 시, 오는 15일부터 5일간 2차 파업에 돌입한다는 계획이다.

전삼노는 지난달 7일 첫 연가 투쟁을 했으나, 현충일 등 징검다리 휴일로 우려했던 생산 차질은 없었다. 그러나 이번 파업은 조합원 상당수가 반도체 생산을 맡는 DS 부문 소속인 만큼 여파가 미칠 수 있다는 관측도 나온다. 국내 삼성전자 반도체 공장이 가동을 멈춘 것은 2007년 정전사고 뿐이다. 삼성전자 측은 파업으로 생산 차질이 빚어지지 않도록 철저히 대비하겠다는 입장이다.

삼성전자는 올해 2분기 DS 부문 호조로 10조4000억원의 영업이익을 기록했다. 그러나 HBM(고대역폭메모리) 개발이나 파운드리(반도체 위탁 생산) 시장 점유율에서는 경쟁사에 밀리고 있는 실정이다. 향후 삼성전자 측의 대처에 관심이 모아지는 이유다.

한편 지난 1월부터 사측과 교섭을 벌여온 전삼노는 중앙노동위원회의 조정 중지 결정과 조합원 찬반투표를 거쳐 쟁의권을 확보하고 지난 5월 29일 파업을 선언했다.

전삼노는 사측에 전 조합원에 대한 높은 임금 인상률 적용, 유급휴가 약속 이행, 경제적 부가가치(EVA) 기준으로 지급하는 OPI 기준 개선, 파업으로 인한 임금 손실에 대한 보상 등을 요구하고 있다.

조나리 기자 hansjo@sporbiz.co.kr