| 한스경제=이현령 기자 | 정종철 쿠팡풀필먼트서비스(CFS) 대표가 일용직 노동자 퇴직금 미지급 문제와 관련해 "원복 조치하고 피해자가 발생하지 않도록 조치하겠다"라고 말했다.

정 대표는 15일 국회 기후에너지환경노동위원회 고용노동부 국정감사에 출석해 이같이 밝혔다.

정 대표는 "전체 피해액은 현재 파악을 하는 중"이라며 "현재 고발된 사건 외에도 전체적으로 사건을 파악해 원상회복하겠다"라고 말했다. 이어 "의도는 퇴직금 지급 기준을 명확히 하자는 취지였는데 오해와 혼선이 발생한 것에 대해 죄송하게 생각한다"라고 덧붙였다.

앞서 쿠팡CFS는 2023년 취업 규칙을 개정해 일용직 퇴직금 지급 기준을 변경했다. 개정된 기준에는 1년 이상 근무하더라도 4주 평균 주당 15시간 미만으로 일한 기간이 한 주 발생하면 계속근로시간을 1일 치로 초기화한다는 내용이 담겼다.

정 대표는 쿠팡이 노동조합 간부를 부당해고했다는 판결에 대해 "해당 판결은 조합원과 비조합원에 평가 기준을 동일하게 적용한다"라며 "동일 행정법원에서 해당 판결과 다른 판단을 한 사례가 있어 그 부분에 관한 판단을 받아야 한다"라고 설명했다.

또 쿠팡 물류센터에서 일했던 노동자에 대한 블랙리스트 문건은 폐기했다고 밝혔다.

이날 물류센터 노동자의 휴대전화 반입을 금지하는 쿠팡CFS의 정책에 관해서도 문제가 제기됐다. 지난 1월 진행한 제1차 환경노동위원회 청문회 당시 쿠팡CFS 측은 휴대전화 전면 소지 허용을 검토하겠다고 밝혔다.

이용우 더불어민주당 위원은 "제 의원실에는 휴대전화 전면 반입이 불가능하다는 답변서를 보냈는데 질의에서는 연말까지 전면 반입을 검토하겠다고 하고 있다"라며 "휴대전화 전면 반입은 초등학생, 군인 등 모든 국민이 누구나 누려야 될 최소한의 인권"이라고 지적했다.

이에 정 대표는 "청문회 이후 휴대전화 시범 폐지를 시행해 6개월 내 의사결정을 통해 의사 결정하겠다고 밝혔다"라며 "테스트 준비 과정에서 부딪침, 넘어짐 등 안전사고를 가장 걱정하고 있다"라고 설명했다.

이어 "현재 단계에서는 사고 수준이 경미하지만 휴대전화 사용 및 반입으로 사고가 더 심각해질 수 있다는 현장 매니저들의 강력한 이의 제기가 있었다"라며 "우선 그 부분에 관한 설득이 필요했다"라고 말했다.

또 "지난 6월 휴게 시간 부여 등 각종 법령이 개정되며 전사 역량을 그에 맞춰서 진행해 지난 9월부터 테스트를 시작했다"라며 "그에 관한 정밀한 분석은 물론 안전에 관한 책임이 있는 현장 매니저에 대한 설득이 필요하다. 그 부분을 종합적으로 고려해 오는 12월 말까지 의사결정을 하고 답변하겠다고 한 것"이라고 했다.

정 대표는 "현장 의사나 현장 관리자의 동의 없이 진행한다면 그 부분도 문제라고 생각한다"라며 "늦어진 점에 대해서는 죄송하게 생각한다"라고 덧붙였다.
 

이현령 기자 box0916@sporbiz.co.kr