[한스경제=하태민 기자] 전남 여수시청 직원들의 초과근무수당 부당 수령 의혹에 대해 경찰이 수사를 확대하고 있다. 공직사회 내에서 파장이 커지는 가운데 경찰은 관련자들에 대한 조사에 착수했다.

14일 여수시와 여수경찰서에 따르면 2022년과 2023년 여수시 자체 감사에서 근무 시간을 허위로 입력해 초과근무 수당을 챙긴 사실이 적발된 공무원 16명이 경찰에 고발됐다.

앞서 지난달에도 같은 혐의로 3명이 기소의견으로 검찰에 송치됐으며 현재 다른 공직자 4명에 대한 추가 수사가 진행 중이다.

공전자기록 위작 혐의가 적용될 경우 벌금형 없이 징역형만 선고될 수 있어 공직자들에게 치명적인 영향을 미칠 수 있다. 유죄 판결을 받을 경우 기소유예나 선고유예가 아닌 이상 당연퇴직 사유가 돼 해당 사건으로 공직사회가 술렁이고 있다.

여수시는 초과근무 수당 부정 수령이 반복적으로 발생하자 지난해부터 방지책을 마련했다. 출퇴근 인증 이중 장치를 도입해 직원들이 휴대폰 인증을 받아야만 초과근무 수당을 받을 수 있도록 했다. 이는 제주시, 경남 창원시, 경북 영덕군에 이어 전국에서 네 번째로 시행된 조치다.

여수시청 초과근무 수당 부정 수령 사례는 해마다 증가하는 추세를 보이고 있다. 2022년 1명이었던 적발 인원이 2023년에는 15명으로 급증했으며 지난해에도 7명이 적발됐다.

공직사회 신뢰를 깨뜨리는 초과근무수당 부당 수령 문제에 대해 엄정한 대응을 해야 한다는 지적이 나오고 있다. 경찰은 이번 사건을 철저히 조사해 추가 혐의자가 있는지 여부도 확인할 방침이다.

하태민 기자 hamong@sporbiz.co.kr