[한스경제=이현령 기자] 세븐일레븐이 '2025 가맹점 상생협약'을 체결한다고 10일 밝혔다.

세븐일레븐은 기존 복리후생 제도와 경영활동 지원 시스템을 강화한다. 또 신규 제도를 도입해 가맹점의 안정적인 운영을 도울 방침이다.

세븐일레븐은 이번 협의안으로 삼각김밥, 김밥, 도시락 등 푸드 폐기지원 제도를 확대했다. 운영수량 및 증대분에 따라 기존 최대 40%에서 최대 50%까지 늘린다. 세븐일레븐은 이 제도로 적극적인 상품 운영 및 판매를 장려하고 최적의 상품 진열을 유도해 점포 수익성을 늘리겠다는 계획이다.

가맹점 의료 복지 제도도 넓힌다. 16개 진료과 비급여 항목에 대해 최대 49% 할인가에 이용할 수 있다. 서울 메디컬과 협력해 전국 1200개 제휴 병원에서 16개 등에서 받을 수 있다. 해당 제도는 경영주 및 직계가족을 대상으로 한다.

아르바이트 근무자를 위한 선지급 서비스도 신설했다. '페이워치'로 급여 일부를 사전에 수령할 수 있다. 월 35만 원까지 가능하다.

이 외에도 세븐일레븐은 모든 푸드 간편식과 차별화 상품 폐기지원율을 20%에서 최대 85%로 유지하고 냉장 및 상온 상품 지원금을 연간 96만 원 지급한다. 또 '차세대 점포 관리 시스템'을 개발 및 배포해 점포 운영 효율을 높였다.

장철원 세븐일레븐 상생협력팀장은 “이번 상생협약으로 본사와 경영주 간 관계를 더욱 공고히 하고 상호 협력을 통해 지속 가능한 동반성장의 밑거름을 마련하고자 했다”며 “앞으로도 경영주의 입장에서 점포 운영을 지원하기 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 선보이고 발전시켜 나갈 것”이라고 말했다.

이현령 기자 box0916@sporbiz.co.kr