[한스경제=신연수 기자] 모엣 헤네시·루이뷔통(LVMH)의 명품 패션 브랜드 디올(Dior)이 공급망 투명성과 ESG(환경·사회·지배구조) 관련 정보 공개가 미흡한 것으로 나타났다. 이에 이탈리아 경쟁 당국이 디올을 대상으로 노동 착취 혐의 조사를 시작했고, LVMH의 장-자크 기오니 최고재무책임자(CFO)는 지난달 디올에서 발생한 일에 대해 몰랐다며 모든 일에 대해 책임지겠다고 말했다.

로이터통신은 6일(현지시간) 디올이 최근까지 영국 법이 요구하는 공급망 내 근로 조건에 대한 정보 공개를 제대로 하지 않았다고 보도했다.

영국에서 2015년 제정된 현대판 노예제 방지법에 따르면, 영국 내 매출이 3600만 파운드(약 631억8800만원) 이상인 기업들은 자사 사업과 전 세계 공급망에서 강제 노동을 방지하기 위해 취하고 있는 조치를 매년 웹사이트에 공개해야 한다.

그러나 로이터의 조사한 바에 따르면 지난달 19일까지 디올의 영국 웹사이트에는 2020년의 노예제 반대 성명서와 이미 유효기간이 지난 지속가능성 인증서만이 게시돼 있었다.

3450억달러(약 474조4000억원) 규모 대기업 LVMH에 속한 디올은 2024 파리올림픽의 주요 스폰서로, 전 세계적인 마케팅 효과를 누리고 있다.

그러나 지난달 17일 이탈리아 경쟁 당국이 디올과 이탈리아 브랜드 아르마니를 대상으로 노동 착취, 소비자에게 장인 정신과 사회적 책임에 대한 약속을 오도했을 가능성에 대한 조사를 시작했다고 밝혀 주목을 받았다.

이러한 상황은 명품 브랜드들이 공급망 투명성과 노동 조건 개선에 더 많은 노력을 기울여야 한다는 점을 시사한다.

이번 조사로 인해 유럽 최대 자산운용사인 아문디와 다른 투자자들이 LVMH에 공급업체들의 근로자 처우에 대한 모니터링을 더욱 강화할 것을 요구했다고 로이터에 밝혔다.

디올은 일부 공급업체에서 드러난 불법 관행을 규탄하며 "해당 업체들과의 거래를 중단했고 당국의 조사에 협조하고 있다"고 전했으며, 아르마니는 조사 결과가 긍정적일 것이라 확신했다.

디올은 지난달 18일 통신이 영국 규정 준수 여부에 대해 문의한 후에야 2023년 현대판 노예제 성명서를 공개했다. 새 성명서는 로이터가 디올에 문의한 당일 디올의 영국 자회사 이사회의 승인을 받았다.

또한 디올은 다음날인 19일 통신의 문의에 대한 서면 답변서에서 "최신 현대판 노예제 성명서를 준비해 왔으며, 웹사이트에 게재했다"고 원론적인 답변만 내놨다.

그러나 이달 5일(현지시간) 기준으로 디올은 2021년과 2022년의 현대판 노예제 성명서를 아직 발표하지 않았고, 사측은 누락된 성명서에 대한 로이터의 논평 요청에 답하지 않았다.

아울러 LVMH는 지난달 로이터에 보낸 이메일 성명서에서 영국 소재 디올 자회사가 "사업과 공급망에서 인권 존중과 현대판 노예제 위험 해결에 관한 그룹 전체의 절차를 적용하고 있다"고 전했다.

LVMH의 장-자크 기오니 최고재무책임자(CFO)는 애널리스트들과의 통화에서 "이탈리아 디올 공급업체에서 발생한 근로자 착취 의획에 대해 알지 못했다"며 "발생한 일에 대해 전적으로 책임지겠다"고 강조했다.

이 같은 상황은 럭셔리 브랜드들이 공급망 관리와 노동 관행 개선에 더 주의를 기울여야 함을 보여주며, 기업의 사회적 책임과 투명성이 중요한 이슈로 부각되고 있음을 시사한다.

기오니 CFO는 또 "공급망에 대한 통제를 '강화'할 것이며, 하청업체들에 대한 감사와 통제도 강화하겠다"고 덧붙였다.

그러나 법적으로 성명서 발표가 의무화돼 있지만, 노팅엄 대학교 라이츠 랩의 사라 손턴 교수는 "아직 이를 준수하지 않은 기업에 대한 처벌은 없었다"고 지적했다. 이에 일부 영국 의원들과 인권단체들은 처벌 도입을 촉구하고 있다.

신연수 기자 yshin@sporbiz.co.kr